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「盘点天河学院」回眸2017——招生就业篇

2018-01-12  发布部门:党群工作处

创新招宣形式宣传学校美好形象

建立绿色渠道确保学生充分就业

2017年,是天河学院站在新的历史起点上,以转型为引领、以转设为目标,奋力建设高水平应用型大学的一年。在董政党班子领导下,广大师生统一思想、把握方向、肩负使命、担当责任,紧紧围绕转型转设工程,在教学科研、行政改革、党的建设、学生管理、招生就业、服务育人、新校区建设各方面,取得了卓越的业绩,凝炼了特色,打造了亮点,沉淀了经验。学校的办学水平、人才培养质量和社会认可度越来越高。

2017,感谢有你,让我们一起回眸携手走过的风雨历程。

 

招生宣传面对面

组成招生宣传团队。按地域分片赴全省21个地市进行宣传,共深入市县招生办、中学,面对面宣传天河学院。走访了96个招生办358所中学,及时掌握生源动态,做到工作有目标有重点。完善招生网络建设及建立手机网页。建立微信公众平台,我校官方公众号和招就处招生君微信公众平台关注达3万多人。

 

 

��2017年琶洲咨询会

 

积极参与地市招生部门、中学举行的现场及电话咨询会。在今年广州现场咨询会中,学校领导、二级学院负责人、专业老师和志愿者70多人参与。片区负责人分别参加现场咨询会和中学家长会共计65场。

 

寒假回访高中母校

 

开展大学生志愿者“回访母校谢师恩”主题招生宣传社会实践活动。志愿团队12个102人,走访了20个地级市49所高中学校,约30000人高三学子直接参与了活动。

 

录取生源良好

 

我校招生专业37个,同时在广东、湖南、湖北、福建、广西、江西、四川、海南、安徽、黑龙江、云南和河南12个省招生。

 

迎接2017级新生

 

总体生源情况良好。新生报到人数为4508人,总体报到率为90.59%。其中省内报到率为90.81%;外省报到率为85.19%。

 

首次与高中建立“优质生源基地”并授牌

 

创新多亮点多。首次建队下访高中开讲公益讲座,与高中建立“优质生源基地”并授牌。招生计划历年最多,第一志愿录取人数多;报到率高,达到90.59%;完成国际班录取指定人数。

 

就业率连年创新高

截止2017年9月1日,全校初次就业率为95.03%,高出全省本科平均就业率,并高出广东独立学院平均就业率1.06%。毕业生流向以珠三角地区企事业单位为主,占83.89%;23人被录取为公务员,占0.52%;19人考上硕士研究生,占0.43%; 63人进入机关、部队、党群、科研设计及政法系统单位,占1.42%;179人进入事业单位,占4.05%;183进入国有企业,占4.13%。

 

就业创业大赛结硕果

2017年5月,广东纵创杯大学生启航赛暨“赢在广州”第六届大学生创业大赛,“天院易购校园购物商城”获得项目创新奖,学校获得优秀组织奖。

 

荣获“优秀组织者”称号

 

2017年5月,“金湾杯”第七届广东省职业规划大赛,选手杨艺获得省赛三等奖,黄媛楠获得省优胜奖,唐成龙老师获得广东省优秀组织者,学校获得广东省优秀组织高校奖。

 

荣获互联网大赛“优秀组织高校奖”

 

2017年7月,第三届中国“互联网+”大学生创新创业大赛“建行杯”广东省分赛中,互联网+校园DIY盆栽、空气储能助力自行车众筹项目、众人工业设计工作室、企业员工工作压力测量及EAP创业计划、互联网+在节约型理念下处理闲置物品的运营、互联网+微水洗车、互联网+汽车智能充气设备等获得广东省优胜奖,学校获得广东省优秀组织高校奖。

 

建立绿色通道助就业

 

��2018届高校毕业生供需见面活动

 

通过建立稳定的就业地区和用人单位群,促进就业市场建设,16家新的用人单位签订校企合作协议。举办现场招聘会,连续13年承办广东省普通高校毕业生供需见面活动(工程、经管、外语类专场);组织各类中小型校园招聘会,共有424家企业进校宣讲、招聘,提供各类岗位11000多个;完善网络招聘服务,全年发布500余条用人单位招聘信息,提供近7000余个岗位;认真落实“西部计划”、“三支一扶”、“农村从教”等国家、省基层就业项目,26名学生被录取参加“三支一扶”;2017年援藏工作中,我校计算机学院张轩源同学成绩突出被录取。

 

就业帮扶有实效

积极建立就业指导与服务新格局,探索“点面结合”模式,重点推动个性化分类指导建设,对家庭经济困难、学业困难、心理问题的学生开展针对性较强的分类指导,采取建档造册、个别咨询、分类指导、一对一帮扶、优先推荐的工作策略,引导毕业生正确评价自己,树立“先就业,后择业”的就业观,帮助毕业生增强自信心,勇敢迎接挑战。共帮扶38名应届就业困难毕业生,通过帮扶实现就业。

 

企业用人满意度高

2017年共走访51家企业,调研了182名毕业生的就业情况。其中用人单位满意的159人,占调研总数的87.36%,比较满意的23人,占调研总数的12.64%,比较满意是因为毕业生在转变角色,环境适应表现欠佳。

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